特徴1
案件希望制
希望に沿った案件打診一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアプランに沿った案件を探します。やりたいこと・避けたいことの両面を聞き取り、納得した上で参画できる体制です。
Features
お客さまに安心して選ばれ続けるために、
私たちが大切にしている9つのこと。
一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアプランに沿った案件を探します。やりたいこと・避けたいことの両面を聞き取り、納得した上で参画できる体制です。
案件単価に連動するのではなく、スキル・経験・役割をベースに評価します。短期的な単価変動で給与が下がることはなく、長期的なキャリア成長を正当に反映する仕組みです。
案件と案件の間の待機期間も給与は100%支給。キャリアプランに沿った案件へアサインすることが、長期目線で会社にとっても良いと考えています。
代表自身がエンジニアと営業、さらに人事を経験。だからこそ、現場のリアルな悩みも、案件選びの難しさも、両側から理解した上でサポートできます。
代表が2ヶ月に1回面談を実施。短期の課題から中長期のキャリア設計まで、ずっと隣で伴走します。
大人になってからまとまった休みを取ったことはありますか？代表の塩田は大人の夏休みを社員に取得して欲しいと思っています。理由はなんでもOK。人生を豊かにするためには自分の時間も重要です。
業務効率化と新しい価値創出のためにAIの活用を全社で推進。学習機会を提供し、エンジニア自身がAIネイティブに働けるカルチャーを育てています。
Our'sShipGamingを運営し、デジタルエンターテインメント事業を展開。ゲーム好きが集まる企業として、e-sportsやゲーム業界にも進出します。
ゲーム部、サウナ部、アウトドア部など、社員の「好き」から自然発生した部活動が活動中。仕事の外でも仲間とつながれる場が用意されています。
今すぐの転職を考えていなくても大丈夫です！ 将来のキャリアや働き方について、まずは気軽にお話しませんか？